Karjerai

Nav svarīgi, kāda ir tava attieksme pret korporatīvajām ballītēm vai citiem darba pasākumiem, tie ir jāapmeklē. No tā atkarīgas ir ne tikai tavas attiecības ar kolēģiem, bet arī karjeras iespējas. Saka, ka ballīte ir izdevusies, ja nākamajā rītā ierodoties birojā tevi sagaida aplaudējoši kolēģi. Tomēr, no kā noteikti jāizvairās korporatīvajos pasākumos un kā neķildoties ar…

Uzņēmums Microsoft un LinkedIn izziņo nākamo posmu programmā Skills for Jobs, kas darba ņēmējiem un darba meklētājiem dod iespēju uzlabot digitālās prasmes. Programmas ietvaros uzņēmumi nodrošinās bezmaksas piekļuvi 350 jauniem apmācību kursiem un sešiem jauniem karjeras pamatojuma sertifikātiem digitālajā ekonomikā pieprasītākajām darbavietām. Tāpat programmas ietvaros būs pieejams 50 000 LinkedIn Learning stipendijas. Skills for Jobs…

Augstākā izglītība ir viens no būtiskākajiem faktoriem karjeras izaugsmē, palīdzot sagatavoties situācijām, kas sagaidāmas profesionālajā dzīvē. Veiksmes stāsti par lielisku karjeru bez augstākās izglītības dzirdami reti, tāpēc mācības augstskolā būtiski uztvert ne tikai kā vietu, kur smelties jaunas zināšanas, bet arī iespēju apgūt nākotnes karjerai nozīmīgākās prasmes. Esam apkopojuši svarīgāko, ko par augstskolas nozīmi, nepieciešamajām…

Kādā savas karjeras posmā jūs varat pieņemt lēmumu aiziet no sava amata. Neatkarīgi no tā, vai pametat darbu, jo esat pieņēmis iespēju pie cita darba devēja, pārvācaties ārpus pilsētas, izvēlaties kļūt par pašnodarbināto vai citu iemeslu dēļ, izlemt, kā pamest darbu, var būt grūti. 1. Saprotiet vai tiešām ir pienācis īstais laiks Kad esat nolēmis,…

Šobrīd savus brīvos līdzekļus vislabāk ieguldīt izglītībā. Jaunas prasmes un zināšanas tiks novērtētas jebkuros pārmaiņu laikos. Divi gadi pagājuši strauji, un datums, “kad mēs atgriezīsimies vecajās sliedēs”, šajā laikā ir izgaisis. Lai gan pandēmijas sākumā bija sajūta, ka ar agrāk nepieredzētām neērtībām būs jāsadzīvo vien dažus mēnešus, viss ieilga. Viens pandēmijas vilnis nomainīja nākamo, un…

Rudens un ziemas mēnešos daļai cilvēku pasliktinās garastāvoklis, mainās miega paradumi un bieži vien zūd enerģija pat vienkāršu uzdevumu veikšanai. Pašlaik, mainoties gadalaikiem un iestājoties tumšākam laikam, arvien vairāk cilvēku saskaras ar tā dēvēto rudens depresiju. Visbiežāk šādi simptomi novērojami 18 līdz 30 gadu vecumu sasniegušajiem cilvēkiem, turklāt biežāk sievietēm nekā vīriešiem. Ja tas atkārtojas…

Pirmā darba intervija ir spēle, kurā abām pusēm jāievēro zināmi noteikumi, lai nokļūtu nākamajā kārtā. Atcerieties, ka jūs esat tas, kuru meklē darba devējs, nevis otrādi. Jums nav jāuztraucas par darba interviju, jo izgāžoties Jūs neko nezaudēsiet, drīzāk otrādi – darba devējs zaudēs jūs. Pirms darba intervijas noteikti mēģiniet noskaidrot ko vairāk par savu potenciālo…

Pēc Covid-19 pandēmijas klātienes darbs un tikšanās lielākajai daļai darbinieku izraisa papildu stresu un izaicinājumus. Kā darbiniekiem veiksmīgāk atgriezties darbā un uzlabot savu komunikāciju pēc pandēmijas stāsta Ilze Rassa. Covid-19 ārkārtas situācijas ierobežojumi ir atcelti un atkal varam aktivizēt klātienes darbu, sarunas un tikšanās. Lai gan dzirdu, ka daudzi uzņēmumi mēģina aktīvi pārliecināt kolēģus atgriezties…

Vasara dažādu darba kolektīvu saliedēšanas pasākumu rīkotājiem ir pļaujas laiks. Palasot piedāvājumus internetā, šķiet, ka tie savā starpā sacenšas satura daudzveidībā, lai piedāvātu ko tādu, ko nepiedāvā neviens konkurents. Bet vai saliedēšanas pasākums sasniedz savu mērķi – vai komanda pēc tā atgriežas birojā saliedētāka un tās sniegums ir jūtami uzlabojies? Aplūkosim ieteikumus, kā sasniegt šo…

Laikā, kad attālinātais darbs daudzos uzņēmumos jau ir kļuvis par “jauno normālo”, arvien biežāk aktualizējas jautājums par izdevumiem, kas saistīti ar darbu un to atlīdzināšanu. Kas par to ir teikts Darba likumā? Jautā: Edgars Labdien! Strādāju valsts pārvaldē. Ārkārtējās situācijas laikā darba devējs lielāko daļu no darbiniekiem aizsūtīja strādāt no mājām. Tagad, kad ārkārtējā situācijas…

Workation – salīdzinoši nesen arī mūsu leksikā ieviesās šāds termins, kas pats sevi diezgan labi paskaidro. Tātad, patīkamā apvienošana ar lietderīgo. Pandēmija sagriezusi visu kājām gaisā vēl vairāk – tagad nereti cilvēki arī pastāvīgi strādā jebkurā pasaules malā. Strādāšana no mājām daudziem tagad ir ieradums uz palikšanu. Tikai, kā ar nodokļiem šādā gadījumā, ja atvaļinājums…

Kad aiz loga saule karsē tik vilinoši kā šajā vasarā, domāt par darbu ir ārkārtīgi grūti. Taču biznesā ir savi mērķi, kurus nespēj atcelt pat lieliski laika apstākļi. Tādēļ uzņēmumu vadītājiem jārīkojas vēl gudrāk, lai motivētu darbiniekus ne vien turpināt veikt darba pienākumus, bet arī strādāt patiesi produktīvi. Kā to panākt pašreizējos apstākļos, kad daļa…

Pareizā attiecību ķīmija ir svarīga jebkurā saskarsmē. Vai tā būtu skola, darbs, mājas vai draugu tikšanās kafejnīcā, ikviens no mums vēlas atrasties starp cilvēkiem, kuri mums patīk. Lai ko mēs darītu, labā kompānijā viss notiek ātrāk un vieglāk, un tas attiecināms arī uz profesionālo vidi. Kāda tad ir darba attiecību ķīmijas formula? Un cik ciešas…

Tik ļoti gaidīts ir atvaļinājuma laiks. Brīdis, kad varam atpūsties no ikdienas darbiem, nedaudz ilgāk pagulēt, nedaudz vairāk paslinkot, vai gluži pretēji – doties aktīvās atpūtas izaicinājumos. Lai gan katram citādāks, atvaļinājums mums visiem ir ne vien patīkams, bet arī ļoti vajadzīgs. Atvaļinājums nav tikai ekstra, bet nepieciešamība, lai ikdienā varētu dzīvot veselīgāk un strādāt…

Reaģējot uz dažādu Latvijas uzņēmumu vēlmi aktīvi piedāvāt darbu Ukrainas iedzīvotājiem, stratēģiskās cilvēkresursu un komunikāciju vadības konsultāciju uzņēmums “ERDA”, Latvijas Eksportētāju asociācija “The Red Jackets” un inovāciju vadības uzņēmums “Helve” izveidojuši vienotu Latvijas darba devēju vakanču portālu, informēja uzņēmumu pārstāvji. Šajā vakanču portālā regulāri tiks apkopota informācija tikai par tām vakancēm, kuras uzņēmumi piedāvā Ukrainas…

Pērn vidējā alga Latvijā palielinājās par 135 eiro uz papīra. Daudziem strādājošajiem gads iesākas ar darba pārrunām un atalgojuma pārskatīšanu, taču Krievijas agresija pret Ukrainu un no tās izrietošās sekas varētu ieviest zināmas korekcijas algas lapiņās. 2021. gadā vidējā alga Latvijā palielinājās par 135 eiro jeb 11,8%. Īpaši straujš pieaugums bija 4. ceturksnī, proti, 12,5%.…

Personāla vadības un cilvēkresursu piesaistes ekspertiem nav jālūkojas kristāla bumbā, lai paredzētu darba tirgu 2022.gadā. Arī bez nākotnes pareģošanas un pārdabiskām spējām manāmas tendences, kas, visticamāk, atspoguļos nākotnes darba vietu un vidi. Lielā talantu staigāšana, mentālā veselība, brīvība un atalgojums. Ar ko rēķināties uzņēmumiem un ko gaidīt darbiniekiem – adaptāciju vai transformāciju? Darbinieku trūkums ceļ…

Biroju dzīvē ir sākusies jauna ēra, kurā cilvēku labbūtība un produktivitāte, kā arī fleksibilitāte un zaļums it visā kļuvuši par galvenajām tendencēm. Ir jau skaidri zināms, ka absolūts vairākums jeb 90% darbinieku pēc ilgstošas mājsēdes un attālinātā darba vēlas atgriezties birojos – to apliecina arī biroju kompleksa “VERDE” īstenotais pētījums. Taču, kā ir mainījušās cilvēku…

Šobrīd liela daļa uzņēmumu strādā hibrīdā režīmā, kurā daļa darbinieku strādā no mājām, bet daļa – birojā. Kā šādā vidē nepazaudēt savu “es” un strādāt produktīvi? Mēs esam dzīvojuši, strādājuši, mācījušies un socializējušies attālinātā režīmā jau nepilnus trīs gadus. Daudzi uzņēmumi steidz ieviest hibrīdo darba režīmu, kad daļa darbinieku strādā no mājām, daļa – birojā,…

Joprojām darbs no mājām? Vai atgriešanās birojā? Vai varbūt kaut kas pa vidu? Pandēmijai aizvien turot sabiedrību neziņā par nākotni, biznesa pasaule sākusi meklēt labāko darba organizācijas risinājumu. Un aizvien skaļāk sevi piesaka hibrīda darba modelis. Labākais no abām pasaulēm Kā jau vēsta nosaukums, tas ir krustojums starp darbu no mājām un strādāšanu birojā, kas…