Karjeras akadēmija
Raksti un padomi par personāla vadīšanu, biznesu un karjeru
Vai augstākā izglītība ir nepieciešama? Latvijas labāko darba devēju viedoklis
Augstākā izglītība ir viens no būtiskākajiem faktoriem karjeras izaugsmē, palīdzot sagatavoties situācijām, kas sagaidāmas profesionālajā dzīvē. Veiksmes stāsti par lielisku karjeru bez augstākās izglītības dzirdami reti, tāpēc mācības augstskolā būtiski uztvert ne tikai kā vietu,…
5 padomi, kā profesionāli aiziet no darba
Kādā savas karjeras posmā jūs varat pieņemt lēmumu aiziet no sava amata. Neatkarīgi no tā, vai pametat darbu, jo esat pieņēmis iespēju pie cita darba devēja, pārvācaties ārpus pilsētas, izvēlaties kļūt par pašnodarbināto vai citu…
Mācīšanās – vienīgā drošā disciplīna neskaidrībā un pārmaiņās
Šobrīd savus brīvos līdzekļus vislabāk ieguldīt izglītībā. Jaunas prasmes un zināšanas tiks novērtētas jebkuros pārmaiņu laikos. Divi gadi pagājuši strauji, un datums, “kad mēs atgriezīsimies vecajās sliedēs”, šajā laikā ir izgaisis. Lai gan pandēmijas sākumā…
Rudens depresija. Kā ar to cīnīties?
Rudens un ziemas mēnešos daļai cilvēku pasliktinās garastāvoklis, mainās miega paradumi un bieži vien zūd enerģija pat vienkāršu uzdevumu veikšanai. Pašlaik, mainoties gadalaikiem un iestājoties tumšākam laikam, arvien vairāk cilvēku saskaras ar tā dēvēto rudens…
Padomi darba intervijai
Pirmā darba intervija ir spēle, kurā abām pusēm jāievēro zināmi noteikumi, lai nokļūtu nākamajā kārtā. Atcerieties, ka jūs esat tas, kuru meklē darba devējs, nevis otrādi. Jums nav jāuztraucas par darba interviju, jo izgāžoties Jūs…
Kā tikt galā ar komunikācijas izaicinājumiem, atgriežoties darbā birojā?
Pēc Covid-19 pandēmijas klātienes darbs un tikšanās lielākajai daļai darbinieku izraisa papildu stresu un izaicinājumus. Kā darbiniekiem veiksmīgāk atgriezties darbā un uzlabot savu komunikāciju pēc pandēmijas stāsta Ilze Rassa. Covid-19 ārkārtas situācijas ierobežojumi ir atcelti…
Ieteikumi veiksmīgam darbinieku saliedēšanas pasākumam
Vasara dažādu darba kolektīvu saliedēšanas pasākumu rīkotājiem ir pļaujas laiks. Palasot piedāvājumus internetā, šķiet, ka tie savā starpā sacenšas satura daudzveidībā, lai piedāvātu ko tādu, ko nepiedāvā neviens konkurents. Bet vai saliedēšanas pasākums sasniedz savu…
Attālinātais darbs un darbinieka izdevumu atlīdzināšana
Laikā, kad attālinātais darbs daudzos uzņēmumos jau ir kļuvis par “jauno normālo”, arvien biežāk aktualizējas jautājums par izdevumiem, kas saistīti ar darbu un to atlīdzināšanu. Kas par to ir teikts Darba likumā? Jautā: Edgars Labdien!…
Strādā jebkur!
Workation – salīdzinoši nesen arī mūsu leksikā ieviesās šāds termins, kas pats sevi diezgan labi paskaidro. Tātad, patīkamā apvienošana ar lietderīgo. Pandēmija sagriezusi visu kājām gaisā vēl vairāk – tagad nereti cilvēki arī pastāvīgi strādā…
Kā motivēt sevi produktīvi strādāt arī vasarā?
Kad aiz loga saule karsē tik vilinoši kā šajā vasarā, domāt par darbu ir ārkārtīgi grūti. Taču biznesā ir savi mērķi, kurus nespēj atcelt pat lieliski laika apstākļi. Tādēļ uzņēmumu vadītājiem jārīkojas vēl gudrāk, lai…
Attiecību ķīmija darbavietā – svins vai zelts?
Pareizā attiecību ķīmija ir svarīga jebkurā saskarsmē. Vai tā būtu skola, darbs, mājas vai draugu tikšanās kafejnīcā, ikviens no mums vēlas atrasties starp cilvēkiem, kuri mums patīk. Lai ko mēs darītu, labā kompānijā viss notiek…
Atvaļinājums – izvēle vai nepieciešamība?
Tik ļoti gaidīts ir atvaļinājuma laiks. Brīdis, kad varam atpūsties no ikdienas darbiem, nedaudz ilgāk pagulēt, nedaudz vairāk paslinkot, vai gluži pretēji – doties aktīvās atpūtas izaicinājumos. Lai gan katram citādāks, atvaļinājums mums visiem ir…
- « Iepriekšējā lapa
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 13
- Nākamā lapa »