Jaunu produktu attīstības vadītājs/-a

mēbeļu ražošana

WorkingDay Latvia klients – Wigiwama ir godalgots Latvijas interjera dizaina zīmols, kas specializējas stilīgu un minimālistisku mēbeļu radīšanā ģimenēm. Uzņēmums dibināts 2016. gadā un visi tā produkti tiek izstrādāti un ražoti Latvijā. Produkti tiek piedāvāti ģimenēm visā Eiropā un citviet pasaulē gan tiešsaistē e-veikalā, gan sadarbojoties ar augstākās kvalitātes mazumtirdzniecības partneriem.

Kāpēc pievienoties Wigiwama?

Wigiwama šobrīd attīstās no bērnu mīksto mēbeļu zīmola par visaptverošu ģimenes interjera zīmolu, paplašinot savu produktu klāstu ar koka mēbelēm un mājas interjera precēm līdzās savai pamatkategorijai. Tas ir unikāls brīdis pievienoties uzņēmumam šajā nozīmīgajā izaugsmes posmā un kļūt par daļu no komandas, kas veido vienu no nākotnes vadošajiem ģimenes interjera zīmoliem Eiropā.

Šī ir amata pozīcija ar augstu patstāvības pakāpi un ciešu sadarbību ar uzņēmuma produktu attīstības vīzijas autoru. Tās galvenais mērķis ir nodrošināt, ka agrīnas stadijas produktu idejas tiek veiksmīgi pārvērstas gatavos, tirgum piemērotos produktos.

Saistībā ar uzņēmuma attīstības plāniem, meklējam Jaunu produktu attīstības vadītāju (mēbeļu ražošana), kuram/-ai interesē augt kopā ar uzņēmumu un kurš/-a nebaidās no jaunā.

Pienākumi:

pārvērst dizaina idejas skaidros un īstenojamos produktos un izstrādes uzdevumos;
meklēt, izvērtēt un koordinēt procesus ar ārējiem ražošanas partneriem, koncentrējoties uz koka mēbelēm un mājas tekstilizstrādājumiem;
sadarbībā ar ārpakalpojuma sniedzējiem (tai skaitā ražotājiem), vadīt produktu izstrādes projektus pilnā ciklā, no koncepta izstrādes līdz funkcionējošam prototipam, nodrošinot termiņus un savlaicīgu virzību uz rezultātu;
nodrošināt augstu estētisko kvalitāti un izpratni par labu dizainu (dizaina izglītība nav obligāta);
proaktīvi veidot ciešu un efektīvu sadarbību ar uzņēmuma produktu attīstības vīzijas autoru.

Uzņēmums sagaida:

3+ gadu pieredzi jaunu produktu attīstībā, projektu vadībā. Pieredze mēbeļu ražošanas nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību;
spēju strukturēt un koordinēt procesus, ievērot termiņus;
praktisku pieredzi darbā ar OEM un ārējiem ražošanas partneriem;
prasmi lasīt tehniskos rasējumus un materiālu pārzināšanu;
analītiskās prasmes produktu pašizmaksas aprēķināšanai;
latviešu un angļu valodu prasmes (saziņai ar ārvalstu sadarbības partneriem);
spēju veiksmīgi strādāt strauji augošā, dibinātāju vadītā uzņēmumā;
spēju doties komandējumos pie piegādātājiem un uz uzņēmuma ražotni Daugavpilī;
pieredze darbā ar koksni un/vai zināšanas par tekstilmateriāliem tiks uzskatītas par priekšrocību.

Jūsu ieguvumi:

atalgojums no EUR 2500 līdz 3500 bruto, atkarīgs no Jūsu kvalifikācijas un pieredzes;
veselības apdrošināšana un apmaksāts sporta zāles abonements pēc pārbaudes laika;
interesants, uz attīstību vērsts, inovatīvs darbs stabilā un augošā uzņēmumā;
draudzīgi kolēģi un vadība, pozitīva darba vide;
iespēja būt daļa no uzņēmuma attīstības un izaugsmes stāsta, ietekmēt procesus;
elastīgs darba laiks;
darba vieta Rīgas centrā.

Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.