Karjeras akadēmija

Lidoju United lidmašīnā no Londonas uz Vašingtonu. Izveidojies reflekss, ka vislabāk rakstīt es varu apstākļos, kad esmu iesprostots noslēgtajā lidmašīnas bundžā. Iekšējā sajūta ziņo, ka pienācis laiks pārstrādāt uzsūktos iespaidus un nosūtīt atpakaļ Visumā, ko…

„Vidējais labākais darba devējs ir katram savs, un vērtējumi ir tikpat dažādi, cik atšķirīgi ir paši darbinieki. Piemēram, cilvēkam ar augstāko izglītību svarīgākas ir karjeras iespējas uzņēmumā, jo viņš vēlas likt lietā savas augstskolā iegūtās…

Latvijas Biznesa Konsultantu Asociācija @ 09.10.2008 Latvijas Biznesa Konsultantu Asociācija sadarbībā ar vadības ekspertiem piedāvā pārskatu par Latvijas organizāciju vadības tendencēm personāla piesaistes jautājumos: Personāla atlases konsultantu kompāniju komentāri:   Pēdējo gadu laikā uzņēmumos darbā…

Publicēts: 08.09.2008 Dienas Bizness Autors: Ieva Mārtiņa Privāto uzņēmēju aktivitāte veselības apdrošināšanas iegādē sākusi sarukt, ko nevarētu teikt par valsts iestādēm. Šogad veselības apdrošināšanā, ko Latvijā pamatā pērk valsts un privātie uzņēmumi saviem darbiniekiem, kopumā…

Publicēts: 19.10.2007 Dienas Bizness Autors: Jana Gavare Lielākās personāla atlases un konsultāciju kompānijas pēc apgrozījuma 2006. Vieta Uzņēmums 06 05 1. 3. WorkingDay Latvia 2. 2. Amrop Hever (Executive Search Baltics) 3. 1. Ariko ReServ…

Mūsdienu biznesā personāla vadība kļuvusi noteicošāka nekā jebkad agrāk. Šis ir talantu laikmets. Mēs pārdodam talantus, organizējam un vadām talantus, pieņemam darbā talantus. Pats vērtīgākais uzņēmuma resurss pulksten 17 uzvelk kurpes un aiziet mājās. Šo…

Vai tev ir kādreiz gadījies nopirkt preci vai pakalpojumu un saprast, ka uzņēmums vai darbinieks, kurš tev to pārdeva, ir pieļāvis kļūdu? Kaut kas nebija īsti pareizi, vai ne? Katru reizi, kad kaut kas tāds…

Darba rezultāti ir ļoti atkarīgi no darbinieka motivācijas, bet kas tad ir šī mistiskā motivācija? Atalgojums? Nē! Dažkārt darbi, kurus mēs darām ar visaugstāko motivāciju, tiek darīti vispār bez atalgojuma. Kāds iemesls ir kadru mainībai…

Strādājot personāla atlasē man ikdienā nākas saskarties ar apstākli, kad darba devējs pieprasa lai kandidāti uz kādu konkrētu vakanci būtu vīrieši vai sievietes. Tajā pašā laikā, norādīt darba sludinājumā kādu konkrētu dzimumu skaitās pretējā dzimuma…

Katrs atlases speciālists, agri vai vēlu, nonāk situācijā, kad izvēlētais kandidāts atsaka jo viņa patreizējais darba devējs pārsola lielāku algu. Šī ir patiesi šokējoša un tajā pašā laikā delikāta situācija visām iesaistītajām pusēm. Tomēr, ja…

Ir jau gana runāts par sieviešu un vīriešu līdztiesību darba tirgū. Bet var būt atbilde uz šo jautājumu meklējama daudz dziļāk? Var būt domāšanas atšķirības meklējamas ne tikai atšķirīgos dzimumos, bet arī katrā indivīdā? Piedāvāju…

Nereti nākas novērot kā darba dienas laikā darbinieku pierēs ir ievilkušās dziļas grumbas. Pastāv uzskats, ka smiekli darba vietā mazina darba efektivitāti un izkliedē uzmanību. Ir redzēti pat gadījumi, kad birojā valda jautrība līdz brīdim,…