Pārdošanas daļas vadītājs/-a

WorkingDay Latvia klients – Kaamos ir viens no vadošajiem dzīvojamo nekustamo īpašumu attīstītājiem Latvijā, kas attīsta mūsdienīgus dzīvojamos projektus un nodrošina pilnu to realizācijas ciklu – no idejas līdz atslēgu nodošanai jaunajiem īpašniekiem. Uzņēmums ik gadu realizē aptuveni 150 – 200 dzīvokļu pārdošanas darījumus un ir starp lielākajiem nozares attīstītājiem Latvijā.
Uzņēmums ir daļa no Kaamos Group – stabilas Igaunijas uzņēmumu grupas ar vairāk nekā 100 darbiniekiem Baltijā un nekustamo īpašumu portfeli gandrīz 400 miljonu eiro vērtībā.

Lai turpinātu uzņēmuma izaugsmi Latvijā, aicinām komandai pievienoties Pārdošanas daļas vadītāju, kurš/-a vadīs un aktīvi piedalīsies dzīvojamo projektu pārdošanā Latvijā.

Galvenā atbildība:

strukturēti vadīt Pārdošanas komandu rezultātu sasniegšanai;
nodrošināt partnerību pārdošanas jautājumos uzņēmuma vadībai;
izstrādāt un īstenot jauno dzīvojamo projektu pārdošanas stratēģijas sadarbībā ar mārketingu;
iesaistīties dzīvojamo projektu pārdošanā, aizvietojot komandas kolēģus prombūtnes laikā;
analizēt uzņēmumam pieejamos tirgus datus, aktuālās konkurentu aktivitātes, elastīgi reaģējot un veidojot datos balstītus priekšlikumus pārdošanas veicināšanai;
piedalīties lēmumu pieņemšanā par jauno projektu attīstību, pozicionēšanu un cenu veidošanu;
nodrošināt Grupas standartiem atbilstošu pārdošanas un klientu apkalpošanas kvalitāti;
uzturēt un pilnveidot uzņēmuma pārdošanas rezultātu atskaišu sistēmu, informācijas apriti un dokumentāciju.

Prasības kandidātiem:

augstākā izglītība, vēlams, nekustamā īpašuma, uzņēmējdarbības, ekonomikā vai citā jomā;
līdera/-es dotības un teicamas sadarbības prasmes pieredzes bagātā komandā;
pieredze pārdošanas stratēģiju izstrādē un pilna pārdošanas cikla vadībā;
par priekšrocību uzskatīsim pieredzi pārdošanā nekustamo īpašumu nozarē;
padziļināta interese, izpratne par nekustamo īpašumu tirgu un aktualitātēm;
prasme analizēt informāciju, saskatīt iespējas un pieņemt datos balstītus biznesa lēmumus;
prasme veidot atvērtas, cieņpilnas, profesionālas attiecības komandā un ar sadarbības partneriem;
teicamas latviešu un angļu valodas prasmes saziņai ar ārvalstu kolēģiem, sadarbības partneriem un klientiem;
B kategorijas autovadītāja apliecība.

Uzņēmums piedāvā:

darbu stabilā, profesionālā un draudzīgā komandā vienā no vadošajiem dzīvojamo nekustamo īpašumu attīstītājiem Latvijā;
nozīmīgu lomu uzņēmuma vadības komandā;
dalību uzņēmuma nākotnes stratēģijas plānošanā un tirgus segmentēšanā;
prasmēm un pieredzei atbilstošu atalgojumu EUR 3000 – 3500 bruto mēnesī un motivējošu gada bonusu atbilstoši rezultātiem;
auto izdevumu kompensāciju, mūsdienīgu tehnisko nodrošinājumu veiksmīgam darbam;
veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
profesionālās pilnveides iespējas, aizrautīgus komandas saliedēšanās pasākumus un citus uzņēmuma darbiniekiem veidotus labumus;
darba vietu Skanstes ielā 50A, Rīgā (Skanstes City biroju kvartālā).

Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.