IT risinājumu arhitekts/-e

WorkingDay Latvia klients – Tet ir dinamisks un inovatīvs tehnoloģiju un izklaides uzņēmums ar datu centra komandu, kas gan izstrādā jaunu, gan attīsta jau esošu visdažādāko funkcionalitāti, kuru izmanto tūkstošiem Tet klientu. Tet ir līderis inovāciju jomā, un Tev būs iespēja plānot, attīstīt un vadīt Tet platformu arhitektūru. Tet gaida komandā neatlaidīgu, atvērtu, motivētu un gatavu savas jomas profesionāli dinamiskam, aizraujošam un rezultatīvam darbam ik dienas!

Tet aicina savai komandai pievienoties IT risinājumu arhitektu/-i.

Tev noderēs šādas prasmes un kompetences:

pieredze kompleksu IT risinājumu izstrādē, kas apvieno vairākas sistēmas vienotā arhitektūrā;
spēja analizēt un izprast biznesa procesus, identificēt tehniskās iespējas, novērtēt esošo risinājumu un nākotnes vajadzību atšķirības;
izpratne par eTOM standartu, uzņēmuma procesiem un lietojumiem, kuri atbalsta šos procesus;
izpratne par servisu orientētu arhitektūru (SOA) un spēju veidot sistēmu integrācijas risinājumus;
pieredze darbā ar risinājumu ieviešanas komandām visā projekta dzīves ciklā, izmantojot Agile metodoloģiju;
teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes darbā ar biznesu un izstrādes komandām;
teicamas latviešu un angļu valodas prasmes (angļu valodas zināšanas nepieciešamas komunikācijā ar ārvalstu klientiem.

Tu varēsi:

plānot uzņēmuma mēroga IT risinājumus, kas saistīti ar jaunu pakalpojumu un servisu ieviešanu, nodrošinot to integrāciju esošajā IT ekosistēmā;
novērtēt klienta biznesa procesus un tehniskās prasības, izstrādāt risinājuma arhitektūru un tehniskās rekomendācijas;
cieši sadarboties ar biznesa pārstāvjiem un analītiķiem, lai kopīgi definētu optimālus procesus un izstrādātu efektīvus IT risinājumus, kas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem;
piedalīties tehnoloģisko risinājumu izvērtēšanā un ieteikt optimālus risinājumus biznesa procesu uzlabošanā;
pārraudzīt arhitektūras atbilstību labākajai praksei sistēmu izstrādē.

Tu saņemsi:

Materiālos labumus:

paša/-as izvēlētus labumus (varēsi tos izmantot apmaksājot veselības apdrošināšanu, izglītību, ceļojumus, pusdienas, sporta kluba apmeklējumu, degvielu, sabiedrisko transportu un Tet veikalos tehnikas iegādi, papildus brīvdienas, u.c.);
nelaimes gadījumu apdrošināšanu;
apmaksātus mobilos sakarus un internetu darbam no mājām;
atlaides Tet veikalos un pie sadarbības partneriem;
Ziemassvētku un gada prēmijas;
materiālu atbalstu grūtā dzīves brīdī;
optikas kompensāciju;
atalgojumu no EUR 3800 līdz 5000 bruto mēnesī, atkarībā no Tavas pieredzes un kompetences.

Darba vides labumus:

iespēju strādāt kopā ar profesionālu un draudzīgu komandu;
iespēju savu darba laiku organizēt elastīgi un strādāt no mājām vai mūsdienīga biroja, kas ir atvērts bērniem un mājdzīvniekiem, kā arī, līdz 3 mēnešiem gadā, strādāt no ārzemēm;
uz pusi īsākas darba dienas pirms Ziemassvētkiem un Jaunā gada;
iespēju pievienoties superīgiem un daudzveidīgiem pasākumiem un aktivitātēm;
plašas profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas.

Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.