Aizsardzības risinājumu un partnerību attīstības vadītājs/-a

WorkingDay Latvia klients – LMT ir pieslēgumu skaita, apgrozījuma un tīkla pārklājuma ziņā lielākais mobilo sakaru operators Latvijā ar plašāko klientu apkalpošanas tīklu. Kā inovāciju līderis tirgū, LMT jau šobrīd klientiem piedāvā pilna spektra augstas kvalitātes telekomunikāciju pakalpojumus – balss sakarus, ātrgaitas mobilo internetu bez apjoma ierobežojumiem un LMT viedtelevīziju.

Apzinoties viedo tehnoloģiju ietekmi un milzīgo potenciālu, šobrīd starp LMT prioritātēm ir inovatīvu risinājumu attīstīšana tādās jomās kā mobilitāte, lietu internets, sabiedriskā drošība un dronu tehnoloģijas. LMT piedāvātie risinājumi, piemēram, viedtelevīzija un zvanu pārvaldnieks, guvuši arī starptautisku interesi un atzinību.

LMT, lai nodrošinātu tālāku attīstību jaunos projektos, savai komandai aicina pievienoties Aizsardzības risinājumu un partnerību attīstības vadītāju.

Tavi pienākumi:

izpētīt risinājumu potenciālu vietējā un/vai ārvalstu tirgos, sniegt priekšlikumus to apgūšanai, risinājumu attīstībā, cenu politikas veidošanā un mārketinga aktivitāšu organizēšanā;
apzināt potenciālos klientus, kā arī uzturēt un pilnveidot attiecības ar potenciālajiem un esošajiem klientiem;
organizēt un piedalīties telekonferencēs un ārvalstu vizītēs;
savas kompetences ietvaros pārstāvēt uzņēmumu izstādēs, forumos u.c. pasākumos, kā arī valsts, pašvaldību institūcijās un attiecībās ar juridiskajām un fiziskajām personām;
organizēt un vadīt pārdošanas darījumus un/vai testa projektus ar klientiem;
noteikto pilnvaru robežās slēgt, koordinēt un administrēt sadarbības līgumus ar klientiem un partneriem.

Tev ir:

nozarei atbilstoša augstākā izglītība;
vēlama militārā dienesta pieredze un/vai darba pieredze aizsardzības industrijā;
atbilstība Likuma par valsts noslēpumu 9. panta prasībām;
zināšanas aizsardzības un sabiedrības drošības vajadzībām paredzēta programmnodrošinājuma, sakaru, militārā lietu interneta (M-IoT), sensoru un bezpilota gaisa kuģu tehnoloģijās;
vismaz 2 gadu pieredze darbā ar juridiskiem klientiem;
veiksmīga iepriekšēja pieredze pārdošanas aktivitāšu vadīšanā;
labas argumentācijas, prezentēšanas un pārdošanas prasmes;
prasme veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem, sadarbības partneriem;
labas angļu valodas zināšanas (mutvārdos un rakstiski) komunikācijai ar ārvalstu sadarbības partneriem;
B kategorijas autovadītāja apliecība.

Tavi ieguvumi:

atalgojums no EUR 3200 līdz 4000 bruto;
prēmijas par labiem darba rezultātiem, iemaksas privātajā pensiju fondā, darba viedtālrunis, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana un citi uzņēmuma bonusi;
dzimšanas dienas brīvdiena, papildu brīvdienas Ziemassvētkos, īsās piektdienas;
iedvesmojoši semināri un noderīgas apmācības profesionālai izaugsmei un personības pilnveidošanai;
atbildīgs un dinamisks darbs pieredzējušu profesionāļu komandā;
darbs hibrīdrežīmā – attālināti un klātienē;
darba vieta: Ropažu iela 6, Rīga.

Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.