Pārdošanas nodaļas vadītājs/-a

WorkingDay Latvia klients – Archideco ir viens no vadošajiem premium klases interjera dizaina un mēbeļu risinājumu centriem Rīgā, kas piedāvā plašu augstākās kvalitātes mēbeļu, apgaismojuma, santehnikas un apdares materiālu klāstu, kā arī pilna cikla interjera dizaina un projektu realizācijas pakalpojumus “līdz atslēgai”.

Arhideco piedāvā modernus, funkcionālus un augstas kvalitātes risinājumus, kā arī jaunākās dizaina iespējas no pasaules vadošajiem zīmoliem – Officine Gullo, DOM Edizioni, Arcahorn, Pinetti, WEICH Couture Alpaca, PENT un daudziem citiem. Archideco dizaina centrs ir iedvesmojoša radošuma telpa premium klases īpašumu dizainā.

Uzņēmums meklē pieredzējušu pārdošanas profesionāli, kurš/-a spēj apvienot stratēģisku pārdošanas vadību ar aktīvo pārdošanu, veidojot ilgtermiņa attiecības ar klientiem un nodrošinot uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi.

Prasības:

vismaz 2 gadu darba pieredze līdzvērtīgā amatā interjera dizaina, arhitektūras vai nekustamā īpašuma jomā;
pieredze stratēģiskā pārdošanas procesu vadībā, tostarp zīmola un komandas vadībā;
veiksmīga pieredze B2B pārdošanā, demonstrējot lielisku sniegumu un pārdošanas plānu izpildi;
spēja profesionāli pārstāvēt uzņēmumu, veidojot ilgtermiņa attiecības un individuālu pieeju ikvienam klientam;
teicamas prasmes darbā ar datoru (MS Office) un datu apstrādes rīkiem (CRM);
līdera/-es prasmes, atvērtība attīstīt savas zināšanas interjera dizaina jomā;
latviešu un angļu valodas prasmes sadarbībai ar klientiem un partneriem ārvalstīs;
pieredze mārketinga aktivitāšu plānošanā un īstenošanā pārdošanas stratēģijas īstenošanai;
enerģiskums, mērķtiecība un spēja harmoniski iekļauties komandā;
B kategorijas autovadītāja apliecība.

Pienākumu apraksts:

plānot un vadīt pārdošanas stratēģiju uzņēmuma mērķu sasniegšanai Baltijas līmenī;
aktīvi īstenot individuālo pārdošanas plānu, veicot klientu piesaisti, prezentācijas un darījumu noslēgšanu;
sadarboties ar dizaineriem, arhitektiem, attīstītājiem un citiem B2B/B2C klientiem;
veikt tirgus un konkurentu analīzi, lai identificētu un attīstītu biznesa iespējas;
vadīt pārdošanas komandas darbu, nodrošinot tās efektivitāti un augstu klientu apkalpošanas līmeni;
piedalīties pārdošanas un mārketinga stratēģijas izstrādē un īstenošanā;
tiekties nodrošināt uzņēmuma teicamu reputāciju tirgū, augstu servisa kvalitāti un klientu apmierinātību;
veicināt zināšanu apmaiņu, komandas motivāciju, attīstību un pieredzes pilnveidošanu;
profesionāli risināt klientu pieprasījumus un sūdzības, saglabājot augstus komunikācijas standartus.

Uzņēmums piedāvā:

starptautisku pieredzi dinamiskā un strauji augošā uzņēmumā;
atalgojumu no EUR 3000 līdz 3500 bruto un veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām;
bonusu sistēmu, balstītu uz individuālo un komandas pārdošanas plānu izpildi;
darbu inovatīvā vidē, kur tiek novērtētas idejas, iniciatīva un radošums;
profesionālās attīstības un apmācību iespējas;
modernu tehnisko nodrošinājumu un darba vidi, kas atbalsta efektivitāti.

Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.