Darba aģents
Saņem sev aktuālus darba piedāvājumus savā e-pastā
HR direktors/-e
Head of People
WorkingDay Latvia klients – lokāla IT produktu izstrādes uzņēmumu grupa ar globālu darbības mērogu. Uzņēmums izstrādā savus tehnoloģiju produktus starptautiskajiem tirgiem, sadarbojoties ar daļēji attālinātu komandu dažādās pasaules valstīs. Organizācija apvieno uzņēmējdarbības domāšanu, tehnoloģisko izcilību un uz cilvēku orientētu kultūru.
Saistībā ar uzņēmuma attīstības plāniem komandai aicinām pievienoties pieredzējušu HR direktoru/-i, kurš/-a kļūs par stratēģisku partneri vadības komandai un veidos mūsdienīgu cilvēku vadības pieeju uzņēmuma turpmākajai izaugsmei.
A client of WorkingDay Latvia – a local IT product development group with a global scale of operations. The company develops its technology products for international markets, collaborating with a partially remote team globally. The organization combines entrepreneurial thinking, technological excellence and a people-oriented culture.
As part of the company’s development plans, we invite an experienced Head of People to join the team, who will become a strategic partner to the management team and create a modern people management approach for the company’s future growth.
Kāda būs Jūsu ietekme?
What will your impact be?
- veidot un īstenot uzņēmuma cilvēku vadības stratēģiju atbilstoši biznesa mērķiem;
- konsultēt vadības komandu organizācijas attīstības, pārmaiņu vadības un cilvēkresursu jautājumos;
- sniegt atbalstu vadītājiem ikdienas darbā ar komandas vadību, vadītāju prasmju un kompetenču attīstību;
- attīstīt un pilnveidot darbinieku piesaistes, atlases, ievadīšanas darbā un talantu vadības procesus;
- veidot darbinieku attīstības, novērtēšanas un pēctecības plānošanas sistēmas;
- attīstīt uzņēmuma kultūru, iesaistes iniciatīvas un iekšējās komunikācijas procesus;
- pilnveidot konkurētspējīgu atalgojuma, motivācijas un labumu politiku;
- analizēt HR datus, definēt galvenos rādītājus un sniegt vadībai uz datiem balstītus ieteikumus;
- nodrošināt personāla procesu atbilstību normatīvajām prasībām un labākajai starptautiskajai praksei;
- vadīt un attīstīt HR komandu.
- Develop and implement the company’s people management strategy in line with business goals
- Advise the management team on organizational development, change management and human resources issues
- Provide support to managers in daily work with team management, development of managerial skills and competencies
- Develop and improve employee attraction, selection, induction and talent management processes
- Create employee development, assessment and succession planning systems
- Develop company culture, engagement initiatives and internal communication processes
- Improve competitive remuneration, motivation and benefits policies
- Analyze HR data, define key indicators and provide data-based recommendations to management
- Ensure compliance of personnel processes with regulatory requirements and best international practices
- Manage and develop the HR team
Ko mēs meklējam?
What are we looking for?
- vismaz 5 gadu pieredzi vadošā personāla vadības amatā;
- pieredzi IT, tehnoloģiju, produktu izstrādes vai citā strauji augošā starptautiskā uzņēmumā;
- praktisku pieredzi cilvēku vadības stratēģijas izstrādē un ieviešanā;
- izpratni par organizāciju attīstību, pārmaiņu vadību un mūsdienu HR tendencēm;
- pieredzi darbā ar starptautiskām un daļēji attālinātām komandām;
- spēcīgas līderības, komunikācijas un ietekmēšanas prasmes;
- analītisku domāšanu un spēju pieņemt lēmumus, balstoties datos;
- augstāko izglītību personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā;
- teicamas angļu valodas zināšanas mutiski un rakstiski saziņai ar komandu starptautiskā mērogā, latviešu valodas zināšanas profesionālā līmenī.
- At least 5 years of experience in a senior HR management position
- Experience in an IT, technology, product development or other fast-growing international company
- Practical experience in developing and implementing a people management strategy
- Understanding of organizational development, change management and modern HR trends
- Experience working with international and partially remote teams
- Strong leadership, communication and influencing skills
- Analytical thinking and the ability to make decisions based on data
- Higher education in HR management, entrepreneurship, psychology or a similar field
- Excellent oral and written English skills for communication with an international team, Latvian language skills at a professional level
Kāpēc pievienoties?
Why join the company?
- stratēģiska līmeņa loma ar tiešu ietekmi uz uzņēmuma attīstību;
- iespēja veidot un attīstīt cilvēku vadības funkciju uzņēmumā ar starptautiskām ambīcijām;
- profesionāla un tehnoloģiski progresīva vide;
- uz sadarbību vērsta un kompetenta vadības komanda;
- konkurētspējīgs atalgojums EUR 4300 – 5800 bruto mēnesī atkarībā no kompetencēm un prasmēm;
- veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika;
- birojs Rīgas centrā ar apmaksātu autostāvvietu.
- Strategic-level role with direct impact on the company’s development
- Opportunity to build and develop a people management function in a company with international ambitions
- Professional and technologically advanced environment
- Collaborative and competent management team
- Competitive salary EUR 4300 – 5800 gross per month, depending on competencies and skills
- Health insurance after the probationary period
- Office in the centre of Riga with paid parking
Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!
To apply, please send your CV in section Pieteikties!
Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.
When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.
Papildu informāciju var sniegt Anna Ševčenkova
Tālrunis: +371 26345204
E-pasts: anna.sevcenkova@workingday.lv
You can obtain additional information by contacting Anna Ševčenkova
Phone: +371 26345204
E-mail: anna.sevcenkova@workingday.lv
WorkingDay Latvia
Reģ. Nr. 40003793545
Tērbatas iela 53-10, Rīga, LV-1011
WorkingDay Latvia
Reg. No. 40003793545
Terbatas Street 53-10, Riga, LV-1011
Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!
To apply, please send your CV in section Pieteikties!
Papildu informāciju var sniegt Anna Ševčenkova
Tālrunis: +371 26345204
E-pasts: anna.sevcenkova@workingday.lv
WorkingDay Latvia
Reģ. Nr. 40003793545
Tērbatas iela 53-10, Rīga, LV-1011
You can obtain more information by contacting Anna Ševčenkova
Phone: +371 26345204
E-mail: anna.sevcenkova@workingday.lv
WorkingDay Latvia
Reg. No. 40003793545
Terbatas Street 53-10, Riga, LV-1011