Cilvēkresursu departamenta vadītājs/-a

WorkingDay Latvia klients – akciju sabiedrība RĪGAS SILTUMS ir lielākais centralizētās siltumapgādes uzņēmums Latvijā un Baltijas valstīs.

AS RĪGAS SILTUMS veic siltumenerģijas ražošanu, pārvadi, sadali, realizāciju, siltumenerģijas un elektroenerģijas vienlaicīgu ražošanu koģenerācijas stacijās, kā arī siltumtīklu un siltumsistēmu apkalpošanu un ir ceļā uz ilgtspējīgām pārmaiņām enerģētikā, izmantojot inovatīvus un klimatu saudzējošus risinājumus, ievērojot labas pārvaldības un godīgas konkurences principus.

Ja vēlies būt viens no galvenajiem virzītājspēkiem RĪGAS SILTUMS pozitīvo pārmaiņu procesā, atbalstot darbiniekus un palīdzot uzņēmumam kļūt efektīvākam, tādējādi dodot pienesumu gala patērētājam, šī ir Tava iespēja! RĪGAS SILTUMS aicina darbā Cilvēkresursu departamenta vadītāju.

Galvenie pienākumi:

nodrošināt cilvēkresursu vadības partnerību uzņēmuma Valdei un struktūrvienību vadītājiem, izzinot un izprotot biznesa vajadzības;
vadīt un attīstīt Cilvēkresursu departamenta komandu;
nodrošināt mūsdienīgus un efektīvus personāla vadības risinājumus darbinieku dzīves cikla pārvaldībai uzņēmumā (t.sk. personāla piesaisti un atlasi, darba uzsākšanas procesu, darba snieguma novērtēšanas un motivācijas sistēmu, apmācības un attīstību);
veidot uz vienotām vērtībām balstītu uzņēmuma kultūru un iesaistīties uzņēmuma pārmaiņu vadības iniciatīvās saskaņā ar uzņēmuma stratēģiskajām prioritātēm;
pārzināt un atbilstoši piemērot Darba likumu un darba tiesiskās attiecības regulējošos normatīvos aktus;
veicināt komandas saliedētību, darbinieku iesaisti un profesionalitāti uzņēmuma kopējo mērķu sasniegšanā;
veicināt un nodrošināt profesionālu un efektīvu komunikāciju;
sniegt darbiniekiem atbalstu un nodrošināt pozitīvu pieredzi darbiniekiem viņiem aktuālo jautājumu risināšanā.

Prasības kandidātiem:

maģistra grāds personāla vadībā vai vadībā;
vismaz 3 gadu pieredze vadošā amatā personāla vadības jomā uzņēmumā ar vismaz 150 darbiniekiem;
iniciatīva, līdera dotības un emocionālā inteliģence komandas izpratnei un virzībai uz mērķu sasniegšanu;
pieredze personāla vadības politikas, vidējā termiņa attīstības plāna un mērķu izstrādē, ieviešanā un īstenošanā;
pieredze pārmaiņu vadībā, vēlams – uzņēmuma iekšējās kultūras transformācijā;
interese un izpratne par mūsdienīgiem personāla vadības procesiem, jaunākajām tendencēm un digitālajiem risinājumiem personāla vadībā;
teicamas komunikācijas, pārrunu vadības un sadarbības prasmes;
stratēģiskā domāšana, prasme definēt prioritātes, mērķus un uzdevumus;
augsta atbildības izjūta un spēja pieņemt uz datiem balstītus lēmumus.

Tu iegūsi:

iespēju pievienoties nozarē vadošam uzņēmumam, kas attīsta ilgtspējīgus projektus;
pilnveidot savu pieredzi uzņēmuma pārmaiņu vadībā un iekšējās kultūras attīstībā, veidot mūsdienīgus uzņēmuma personāla vadības procesus;
aktīvu, uz attīstību vērstu un atbalstošu vadības komandu, atsaucīgus kolēģus;
iespējas profesionālai attīstībai uzņēmumā;
mēneša atalgojumu EUR 4200 – 4700 bruto, ņemot vērā Tavu pieredzi un zināšanas;
gada prēmiju atbilstoši individuālajiem darba izpildes rezultātiem;
veselības apdrošināšanu, papildus atvaļinājuma dienas, mācību, labbūtības un fizisko aktivitāšu atbalsta pasākumus u.c. uzņēmuma labumus pēc pārbaudes laika;
biroju Rīgā, Cēsu ielā 3a;
bezmaksas autostāvvietu pie biroja;
iespēju strādāt gan attālināti, gan klātienē.

Ja esam Tevi ieinteresējuši, sūti CV sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.