Personāla vadītājs/-a

WorkingDay Latvia klients – LAVA dental studio ir augstas klases zobārstniecības klīnika, kas nodrošina personalizētus un drošus mūsdienu risinājumus. Klīnika izceļas ne tikai ar augstākā līmeņa profesionālo aprūpi, bet arī ar unikālu pieredzi, kurā apvienojas mūzika, gaisotne, aromāti, izsmalcināts dizains un arhitektūra. Katrs apmeklējums ir kā lidojums pirmajā klasē – ekskluzīvs serviss, kas pārsniedz ierastās zobārstniecības robežas.

Saistībā ar uzņēmuma izaugsmes plāniem, komandai aicina pievienoties Personāla vadītāju.

Jums tiks uzticēts:

izstrādāt un īstenot personāla vadības politiku un procesus uzņēmumā atbilstoši uzņēmuma mērķiem;
nodrošināt pilnu personāla atlases ciklu un jauno darbinieku ievadīšanu darbā;
izstrādāt un koordinēt darbinieku novērtēšanas programmu un attīstības procesus;
uzturēt un pilnveidot motivācijas un atalgojuma sistēmu, tostarp, pilnveidot darbinieku labumu sistēmu;
nodrošināt iekšējo komunikāciju uzņēmumā;
pārvaldīt personāla dokumentācijas apriti;
analizēt HR datus un sniegt rekomendācijas procesu optimizācijai un digitalizācijai;
organizēt apmācību procesus Latvijā un starptautiskā līmenī;
plānot un īstenot darbinieku pasākumus;
pārraudzīt citus ar personāla vadību saistītos procesus.

Ja Jums ir:

3+ gadu pieredze HR jomā vai uzņēmuma vadības pieredze un spēcīgas zināšanas personāla vadības procesos pakalpojumu industrijā;
pieredze personāla politikas un procesu izveidē, atlases, vadības un novērtēšanas procesos;
padziļināta izpratne par personāla vadības principiem un mūsdienu HR tendencēm;
komandas vadības un administratīvā darba pieredze;
konstruktīva, atsaucīga, atbalstoša, uz sadarbību vērsta personība;
organizētība, strukturēta un stratēģiska domāšana, orientācija uz risinājumiem;
izpratne par augsta līmeņa servisu un tā nodrošināšanas standartiem;
lieliskas komunikācijas prasmes darbā ar dažādām personībām;
augstākā izglītība biznesa vai personāla vadībā (vai citās saistītās jomās);
teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas (sadarbībai ar ārzemju partneriem un apmācību procesu organizēšanai ārvalstīs).

Uzņēmums piedāvā:

atalgojumu EUR 2500 bruto pārbaudes laikā un EUR 2700 bruto pēc pārbaudes laika ar iespēju kāpināt atalgojumu atkarībā no rezultātiem;
darbu uzņēmumā ar ambicioziem mērķiem, kur jūsu ieguldījums būs patiesi nozīmīgs;
starptautisku darba vidi ar interesantu un dinamisku ikdienu;
veselības apdrošināšanu;
regulārus komandējumus, izbraucienus gan Latvijā, gan ārvalstīs, lai apgūtu un pilnveidotos savā profesijā;
vadības atbalstu , iespēju strādāt draudzīgā, profesionālā un motivētā speciālistu komandā;
iespēju veidot un attīstīt augsta līmeņa servisa uzņēmuma darbību;
komfortablu un prestižu darba vietu Rīgas klusajā centrā – Ausekļa ielā 14;
īpašas atlaides LAVA dental klīnikas sniegtajiem pakalpojumiem sev un ģimenes locekļiem;
neaizmirstamus ikgada saliedēšanas pasākumus ar kolēģiem.

Lai pieteiktos, CV lūdzam sūtīt sadaļā Pieteikties!

Piesakot savu kandidatūru amata konkursam, jūsu dati būs pilnīgi konfidenciāli un tiks nodoti tikai konkursa rīkotājam. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, potenciālais darbinieks (datu subjekts) saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzību regulējošajiem tiesību aktiem piekrīt iesniegto personas datu glabāšanai SIA "WorkingDay Latvia" datu bāzē. Datu glabāšanas mērķis – datu izmantošana un apstrāde personāla atlases vajadzībām dažādos personāla atlases konkursos. Savu piekrišanu datu apstrādei potenciālais darbinieks var atsaukt rakstveidā.

When applying for a vacancy, your data will be kept strictly confidential and will be transferred only to the potential employer who has announced the vacancy. By sending your CV and applying for the vacancy, the potential employee (data subject) agrees to store the submitted personal data in the database of SIA “WorkingDay Latvia” in accordance with laws regulating personal data protection. The purpose of data storage is the use and processing of data for recruitment purposes in various recruitment vacancies. The potential employee is entitled to withdraw his/her consent in writing.