Turpinot lietot mājas lapu www.workingday.lv, Jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanas noteikumiem. Uzzināt vairāk šeit >>.

Latviski   |   English

Authorize

For Business

Kā Maslova hierarhija ir saistīta ar darbinieku motivācijas psiholoģiju?

Kā Maslova hierarhija ir saistīta ar darbinieku motivācijas psiholoģiju?

Abrahams Maslovs bija amerikāņu psihologs, vajadzību hierarhijas teorijas radītājs. Viņš apgalvoja, ka psiholoģiskās veselības pamatā ir vajadzību piepildīšana prioritārā secībā. Saskaņā ar šo teoriju cilvēkiem vispirms ir jāpiepilda savas pamatvajadzības, lai varētu virzīties pēc personīgās izaugsmes un attīstības.

Personāla vadība un mākslīgais intelekts - kas jau notiek un kam jāsāk gatavoties?

Personāla vadība un mākslīgais intelekts - kas jau notiek un kam jāsāk gatavoties? 1

Nevienam nav noslēpums, ka pasaulē ikdienas parādās aizvien vairāk automatizēti procesi. Gan mehāniski agregāti, gan arī "ēteriski" AI (artifical inteligence - mākslīgais intelekts) darbināti risinājumi. Kāpēc, gan ne? Šiem darboņiem nav jāmaksā alga, tos var vieglāk kontrolēt un paredzēt.

Darbinieki Latvijā no vadītājiem visvairāk sagaida cieņu un atzinību.

Darbinieki Latvijā no vadītājiem visvairāk sagaida cieņu un atzinību.

Viena no būtiskākajām prasībām, lai darbinieks savu darbu uzskatītu par "normālu", ir vadītājs, kurš ar cieņu izturas pret saviem padotajiem, noskaidrots If Apdrošināšana veiktajā pētījumā Baltijas valstīs. Respondenti atzina, ka viņu pašreizējās darba vietās tieši vadītāji ir vājākais ķēdes posms. Kopumā Baltijas valstīs izpratne par to, kādam jābūt vadītājam, atšķiras.

Kāpēc darbs nav labākā vieta, kur strādāt – Džeisons Frīds

Kāpēc darbs nav labākā vieta, kur strādāt – Džeisons Frīds

Cilvēkresursi ir pietiekami plaši apspriesta tēma TED runu arhīvos. Portāls Core HR 2015. gadā izvēlējās trīs uzstāšanās, kuras pēc tā redaktoru domām būtu jānoskatās katram personāla vadītājam.

Kā noteikt mācību vajadzības, kas saskan ar biznesa mērķiem?

Kā noteikt mācību vajadzības, kas saskan ar biznesa mērķiem?

Globālā pētījuma Linkedin Workplace Learning 2019 rezultāti liecina, ka mācību vajadzību noteikšana jeb trūkstošo prasmju identificēsana un novērtēšana ir mācību speciālistu Nr. 1 fokuss 2019. gadā. Pēc maniem novērojumiem, arī Baltijā noteikt mācību vajadzības, kas saskan ar biznesa mērķiem, ir viens no izaicinājumiem.

    Article count on page:    
Jūsu pārlūks natbalsta SVG datņu parādīšanu



We recommend