Pārkvalifikācija amatierisms vai sapņa piepildījums? [2] Tas, ka dažnedažādu profesiju pārstāvji pēkšņi kļūst par uzņēmējiem, vairs nevienu nepārsteidz. Bet, ja ne bizness, tad kālab vēl cilvēki nolemj radikāli mainīt vienu profesiju pret citu? Un nebūt ne vienmēr tā īstā ir ar diplomu kabatā. Kas tas ir: amatierisms, sava talanta renesanse vai sapņa piepildījums? Vai lielākas bažas šodien cilvēkam ir mācīties kaut ko jaunu vai neiemācīties kaut ko jaunu? Skaidrs, ka dzīves spēlē uzvar tas, kurš ātrāk pieņem lēmumus un nebaidās riskēt. Vilcinoties, neticot sev, jebkura situācija atrisināsies arī bez jūsu līdzdalības, un tā var būt kārtējā zaudētā iespēja. Pirms raidījuma varoņi, Latvijā visnotaļ populāri cilvēki: Ilmārs Roķis, Kaspars Ūdris un Andžella Goba kļuva par to, kas ir šobrīd, viņi bija izmācījušies un strādāja pilnīgi citās profesijās.
Personāla atlase [0] Iet darbā vai strādāt? Ideāli, protams, ja darbs ir arī hobijs, taču apstākļi nereti ievieš savas korekcijas. Kā balansēt darba tirgū starp gribu un varu dabūt? Kā iepatikties darba devējam, lai iegūtu kāroto vietu? Ko iesākt ar savām ambīcijām? To darba tirgus konkurences sietu, ko agrāk sauca par Kadru daļu, tagad dēvē par Personāla atlasi. Diemžēl vai par laimi, bet nav vairs Kadru daļas laiki, kad bezdarba nebija. Šodien atrast arvien labāku darbu neapšaubāmi vieglāk, jau esot apritē, nekā startēt no ilgstoša bezdarbnieka statusa. Mājās sēdētāju taču neviens nepamanīs, nenovērtēs, fantastisku algu pakaļ nemetīs. Bez tam - konkurenti mājās nesēž, tāpēc varbūt to, ne tik labi apmaksāto darbu, no kura prātojam atteikties, ir vērts nosaukt par investēšanu savā nākotnē? To, kādi izskatāmies darba konkurences tirgū, vislabāk pateiks raidījuma viesis - cilvēks, kura ikdiena ir būt par kadru sietu LMT personāla direktore Žozita Beresņeva. Runāsim arī par pieredzes kvalitāti, komandas analīzi un organizācijas attīstību Spring Valley
Biznesa inkubatori [4] Kurš gan nav klusībā lolojis ideju uzsākt savu biznesu, un tai pat laikā atdūries pret jautājumu: kur ņemt naudu sava uzņēmuma atvēršanai, savas idejas īstenošanai... Visiem, kam ir doma par savu biznesu, it īpaši saistībā ar zinātni un jaunām tehnoloģijām, ir adresēts kārtējais raidījums.
Jaunība vai pieredze? [2] Raidījumā piedalīsies LR Iekšlietu ministrs Ēriks Jēkabsons, ar ko raidījuma vadītājas runās par to, cik veciem vai jauniem jābūt amatpersonu padomniekiem. Praktiskus padomus savai karjerai skatītāji varēs gūt no intervijas ar gados jauno Kanēļa konditorijas īpašnieci I.Andersoni, kā arī no sarunas ar dāmām, kas gadus un pieredzi darba tirgū uzskata par bagātību grāmatnīcas Globuss īpašnieci D.Balhinu un direktori I.Siņāginu.
Mobings psiholoģisks spiediens darbā. [0] Raidījumā piedalīsies sieviete, kas neskatoties uz darba devēja psiholoģisko teroru nav padevusies pat būdama bērniņa gaidībās, bet atradusi spēku tiesāties ar darba devēju. Tiesvedība norit nu jau vairākus gadus, šī sieviete pati kļuvusi par jurispudences studenti, ir gatava cīnīties arī tālāk un pat atgriezties šajā darba vietā. Raidījumā skatītāji dzirdēs vēl citas sāpīgas, bet tai pat laikā veiksmīgi atrisinātas pieredzes, jo, kā apgalvo jurists un darba konfliktu eksperts E.Lešinskis: Strīds darbā nav nekas traģisks vai ārkārtējs, jo darba devējs grib mazāk maksāt un vairāk strādināt, savukārt darba ņēmēja intereses ir gluži pretējas. Šīs situācijas iespējams risināt gan ar jurista, gan psihologa un psihoterapeita palīdzību, kas arī piedalīsies raidījumā.
Skolēnu darbs vasarā [0] Piedalās NVA projektu vadītāja Faina Lomanova, 3 skolēni un Gaiļezera bērnu slimnīcas vecākā māsa.
Profesionālās karjeras izvēle [0] Profesionālās karjeras izvēles centrs stāsta par iespējām katram pārbaudīt savu piemērotību izvēlētajai profesijai. RTU prorektors Elmārs Beķeris par to, kāpēc ne visi studenti, saņemuši diplomu ir labi speciālisti.
Situācija laukos [0] Uzņēmējdarbība Latvijā attīstījusies ļoti nevienmērīgi lielākā daļa darba vietu koncentrējušās tieši Rīgā. Bet Rīga nebūt nav visa Latvija! Kas notiek citur? Kā īsti ar nodarbinātību ir mazpilsētās un laukos; trūkst darba vietu vai uzticamu darbinieku? Izrādās, statistika, kas apliecina, ka laukos ir milzīgs bezdarbs, nebūt nenozīmē, ka jaunas darba vietas šo problēmu atrisinātu, jo liela daļa ilgstošo bezdarbnieku diemžēl ne grib, ne prot strādāt. Lai situāciju mainītu, ļoti daudz atkarīgs no cilvēka, ko tautā dēvē par pagastveci. Šoreiz raidījumā par darba iespējām ārpus Rīgas runās trīs vīri; Siguldas novada domes priekšsēdētājs Tālis Puķītis, Kocēnu pagasta priekšsēdētājs Vilnis Burcevs un Jēkabpils domes izpilddirektors Dainis Līcis.
Sieviete savā biznesā [0] Sievietes uzņēmējas neapšaubāmi rada respektu, taču vienlaicīgi liek aizdomāties, kas tas ir - ambīcijas, azarts vai nepieciešamība pašai sevi materiāli nodrošināt? Vai biznesmene automātiski nozīmē biezā? Un ko savs uzņēmums paģēr sievišķībai? Par to savā pieredzē dalīsies Mikrofona ieraksti direktore Elita Mīlgrāve un veikala Ballera kanceleja īpašniece, jaunā māmiņa Marta Gaile. Savdabīgu vīrieša viedokli paudīs LTRK viceprezidents, uzņēmējs Andris Lasmanis.
Līderi un līderisms [0] Darbs projektā [0] Darbs projektā vai projektu vadītājs skan pietiekami nopietni, bet ko tas īsti nozīmē, īstas skaidrības nav. Cik projektu, tik variantu. Skaidrs ir viens tā ir ne vien nākotnes profesija, bet ārkārtīgi deficīta jau šodien. Raidījumā noskaidrosim, ar kādām personiskajām un profesionālām iemaņām jābūt apveltītam labam projektu vadītājam, un kādas ir izredzes dabūt darbu ES finansētā projektā? Kāpēc labi projekti nedabū finansējumu, vai kāpēc buksē projekta realizēšana, kad nauda ir dabūta? Raidījuma viesi Gundega Lapiņa Projekta Inovāciju rosināšanas centrs Latvija vadītāja, Jānis Gūtmanis Latvijas investīciju un attīstības aģentūras Eiropas informācijas centra vecākais speciālists un Nils Sakss Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktors.
Bezdarbs vai darbaspēka deficīts? [4] Pietiek ieskatīties NVA datu bāzē, lai aina par bezdarbu valstī neliktos viennozīmīga. Piedāvāto darba vietu ir gandrīz tikpat daudz, cik darba meklētāju, tātad teorētiski darba pietiek visiem. Tad kālab izveidojusies situācija, kad tūkstošiem cilvēku ir bez darba, bet simtiem darba devēju apgalvo, ka nav kas strādā? Kā iet uzņēmējiem, meklējot kadrus vai komplektējot komandu no nulles, stāstīs VP Market personāla direktore Mārīte Seile un jaunā izklaides centra Go Planet īpašniece Lidija Gavrilova. Bet to, kāpēc darbu nevar atrast ilgstoši nestrādājošie, no kā viņi iztiek un ko īsti vēlas, atklās ģimene, kas jau ilgi ir bez pastāvīga darba.
Bonusi papildmotivācijas darbā [3] Gatavojot raidījumu, uzrunājām vairāku uzņēmumu vadītājus, un daudzi teica: Mums nav nekā TĀDA tikai standartkomplekts: auto, telefons, veselības apdrošināšana. Tai pat laikā ļoti daudziem pat nomaksāti nodokļi skaitās milzīga ekstra. Tātad var teikt, ka ir labas, vēl labākas un vislabākās darba vietas. Un uzņēmēji zina vērtīgu darbinieku ar algu vien vairs nenoturēt... Kas tad ir papildus extras darbā; ko par tādām uzskata darba devēji un ko novērtē darbinieki? par to šajā raidījumā. Piedalās: Citrus Solution pers.d. vad. Dace Eihnberga un Radio Skonto moderators Jānis Vaišļa
