WORKINGDAY - Padomi darba intervijai, CV sastādīšana, pieteikuma vēstule, padomi karjerai

PERSONĀLA ATLASE UN VADīTĀJU ATLASE


	Ir noskaidrots iekārotākais darba devējs 2012!

Personālatlases speciālista padoms: Darba meklēšana ir kā makšķerēšana. [1]

«Esmu aizsūtījusi savus CV uz daudzām vietām, bet atsaucības nav. Varbūt vajadzētu zvanīt uz vietām, kur konkurss nav izsludināts, lai uzzinātu, vai tomēr netiek piedāvāts darbs? Kādi būtu ieteikumi, lai telefona saruna izdotos? Esmu dzirdējusi, ka darba meklētāji jau ir uzņēmumus nomocījuši ar saviem zvaniem un sarunas tiekot vienkārši pārtrauktas, nenoklausoties līdz galam.»

WorkingDay pētījums: “iekārotākais” darba devējs 2012 ir Latvenergo [2]

Noslēdzies SIA „WorkingDay Latvia” pētījums „Iekārotākais darba devējs 2012”, kurš tika veikts interneta vidē 2012. gada decembrī un 2013. gada janvārī. Tajā piedalījās 2000 respondenti. Šāds pētījums Latvijā norisinās sesto gadu.

Pasaka par Latviju [6]

Šī nav parasta grāmata. Tā vēl nav iznākusi, bet jau jāizplata internetā pēc iespējas daudziem latviešiem un Latvijai lojāliem cittautiešiem. Tā ir maza grāmatiņa, tikai trīs raksti, tomēr tās iespaids var būt tālejošs.

Darba interviju ētika [10]

Pirms runājam par darba interviju ētiku, ir jāsaprot, kas tad īsti ir un kas nav darba intervija!

Darba intervijas definīcija. Darba intervija ir divu vai vairāku vienlīdzīgu profesionāļu diskusija par savstarpēju piemērotību. Tas ir divvirzienu ceļš!

8 Do’s un 8 Don’ts rakstot motivācijas vēstules [0]

1. Motivācijas vēstule jāraksta tādā valodā, kā to prasa sludinājumā (arī ja amata prasībās nav šī valoda minēta) – lēmuma pieņemšanā var būt iesaistīts kāds ļoti svarīgs boss no kādas aizjūras zemes, kurš Latviski nerunā – ko es nesaprotu – tā nemaz nav! Esiet vērīgi – vissvarīgākā informācija bieži vien ir apakšā un ar ļoti maziņiem burtiņiem!

Motivācijas vēstules saturs [0]

Nav nekādu noteikumu, kā ir jāraksta motivācijas vēstules, taču eksistē labā prakse un daudzu gadu gaitā, lasot motivācijas vēstules, uzkrātās zināšanas un idejas kā to izdarīt labāk. Tāpēc šeit mēs piedāvāsim savas idejas, kā pavisam vienkārši tikt galā ar šo uzdevumu.

Motivācijas vēstule – jautājumos un atbildēs [4]

Internetā Jūs atradīsiet samērā daudz dažādu veiksmīgāku un ne tik veiksmīgu motivācijas vēstuļu paraugu, taču ir viens ļoti nopietns "BET" – neviens no šiem paraugiem neatbildīs Jūsu mērķim.

WorkingDay pētījums: iekārotākais darba devējs ir Air Baltic Corporation [4]

Noslēdzies „SIA WorkingDay Latvija” pētījums „Iekārotākais darba devējs 2010”, kurš tika veikts interneta vidē 2010. gada novembrī un decembrī. Tajā piedalījās 4477 respondenti. Šāds pētījums Latvijā norisinās ceturto gadu.

Ir zināmi TOP 100 iekārotākie darba devēji 2009! [15]

Noslēdzies „SIA WorkingDay Latvija” veiktais pētījums „Iekārotākais darba devējs 2009”, kurš interneta vidē tika sākts 2009. gada 19. oktobrī un ilga četras nedēļas. Tajā piedalījās 5061 respondents. Šāds pētījums Latvijā tika veikts trešo reizi.

Tirgošanās par atalgojumu [13]

Cik lielu algu prasīt darba intervijā? Kā nepaprasīt pārāk maz? Kad sākt sarunu par algu? Visi šie un līdzīgi jautājumi ir kādreiz nodarbinājuši katru no mums.

Ar pozitīvu enerģiju stājies pretī drūmam noskaņojumam! [37]

Sabiedrības veselības aģentūras garīgās veselības speciālisti rosina savu pozitīvo enerģiju pretstatīt negatīvismam un depresīvajai noskaņai, kas valda sabiedrībā, tādējādi palīdzot sev un apkārtējiem.

Noslēdzies „SIA WorkingDay Latvia” veiktais pētījums „Iekārotākais darba devējs 2008”. [39]

Pētījums: iekārotākie darba devēji ir Swedbank, Latvijas Mobilais Telefons un Air Baltic Corporation.

WorkingDay Latvia svin savu 10 gadu jubileju! [16]

Personāla atlases uzņēmumam WorkingDay Latvia 2. novembrī apritēja apaļi 10 gadiņi! Sumināts, jubilār! :-)

Atkārtoti veic pētījumu par iekārojamāko darba devēju Latvijā [5]

SIA “WorkingDay Latvia” jau otro gadu veic pētījumu “Iekārotākais darba devējs 2008”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot uzņēmumu - darba devēju - reputāciju darba tirgū, kā arī galvenos motivējošos faktorus, kas darba ņēmējiem liek izvēlēties, kurā no šiem uzņēmumiem strādāt.

Kuri uzņēmumi atbrīvo no darba strādājošos ? [288]

WorkingDay Latvia aicina Tevi informēt sabiedrību par uzņēmumiem un nozarēm, kurās šobrīd uzņēmumi atbrīvo no darba strādājošos sakarā ar darba apjoma samazināšanos vai reorganizāciju.

Iekārotākais darba devējs 2007 ir noskaidrots! [80]

Par iekārotāko darba devēju Latvijā atzīta AS "Hansabanka", liecina personāla atlases kompānijas SIA "WorkingDay Latvia" veiktais pētījums. Otrajā vietā ierindojies mobilo sakaru operators SIA "Latvijas mobilais telefons", bet trešo vietu ieņem Latvijas nacionālā lidsabiedrība AS "Air Baltic Corporation".

Pirmo reizi Latvijā veic pētījumu par iekārojamāko darba devēju [0]
SIA “WorkingDay Latvia” pirmo reizi Latvijā veic pētījumu “Iekārotākais darba devējs 2007”. Pētījuma mērķis ir noskaidrot uzņēmumu - darba devēju - reputāciju darba tirgū, kā arī galvenos motivējošos faktorus, kas darba ņēmējiem liek izvēlēties, kurā no šiem uzņēmumiem strādāt.

Konkurss “Ko Tu zini par WorkingDay?” [1]

Šis konkurss ir domāts bezmaksas pakalpojuma Darba Aģents izmantotājiem. Ja Tu vēl neesi pieteicies Darba Aģenta pakalpojumiem, to Tu vari izdarīt šeit >>.

Britu eksperti «atrod» ceļu uz laimi [28]

Britu eksperti neparastā eksperimentā noskaidrojuši, kas būtu darāms, lai padarītu cilvēku dzīvi laimīgāku.

Kā uzvarēt ikvienā darba intervijā? [88]

Rūpīgi sagatavojies intervijai. Svarīgākais trumpis darba intervijā irm ja tu esi tai rūpīgi sagatavojies. Tas varbūt izklausās nedaudz triviāli, bet patiesībā jautājums ir diezgan sarežģīts. Ļoti bieži nākas redzēt darba kandidātus, kuri ierodas uz interviju ar nepietiekošu informāciju par attiecīgo uzņēmējdarbības nozari, par uzņēmumu un tā problēmām. Atceries: Tu esi ieradies uz interviju, lai atrisinātu problēmu. Pretējā gadījumā uzņēmumam tevi nemaz nebūtu jāņem darbā.

Kā kontrolēt brīvo kritienu? [8]

Daudziem no mums darba diena paiet kā kritiens no viesnīcas Latvija jumta. Brīvā kritiena laikā, kad trotuāra flīzes neizbēgami tuvojas, atgādinot par priekšā stāvošo nepatīkamo sadursmi, kāds kolēģis izkaras no piecpadsmitā stāva loga un painteresējas "Kā tev iet?", un tu viņam atbildi, "Labi...pagaidām!"

Runā no visas sirds! [19]

Viens no svarīgākajiem nosacījumiem sekmīgas karjeras attīstībā ir prezentācijas iemaņas. Piedāvāju dažus padomus kā prezentēt savu ziņojumu pārliecinoši un efektīvi.

Māksla sūdzēties?... [16]

Vai tev ir kādreiz gadījies nopirkt preci vai pakalpojumu un saprast, ka uzņēmums vai darbinieks, kurš tev to pārdeva, ir pieļāvis kļūdu? Kaut kas nebija īsti pareizi, vai ne? Katru reizi, kad kaut kas tāds ar tevi notiek saskarsmē ar apkārtējiem, tev uznāk nepārvarama vēlēšanās izteikt kādam pārmetumu. Iespējams, ka rodas vēlēšanās to darīt emocionāli, lai "labāk pielec"...

Vai tavs CV traucē tev atrast labāku darbu? [35]

Dienu dienā man un maniem kolēģiem nākas dzirdēt vienu un to pašu frāzi:

Arī tu vari būt neatvairāms! [5]

Dažkārt pat grūti tā viennozīmīgi pateikt, ko es vairāk vēlos... Lai man apkārt būtu jauki cilvēki, vai lai es šiem cilvēkiem patīku. Patikt apkārtējiem ir vienkārši. Pat ja tas tev vēl tik labi nepadodas, tu šo lielisko spēju sevī vari uztrenēt. Var būt, vairāk iepatīkoties saviem kolēģiem, var izrādīties ka tu strādā daudz labākā darba vietā?

Septiņas pazīmes, kuras liecina par pašiznīcinošu uzvedību [55]

1...
2...
3...
4...
5...
6...
7...

Interesanta pieteikuma vēstule [71]

Sveicināti!

Mans vārds ir Jānis, un turpmākās pusstundas laikā es spontāni mēģināšu uzrakstīt universālu pieteikuma vēstuli, kura spētu atbildēt uz visiem potenciālo interesentu jautājumiem...

Iemācies "Kamenes Likumu"! [7]

Vai tu no rīta pamosties entuziasma pilns un dzīvespriecīgs? Vai arī tu dodies uz darbu ar bailēm un nepatīkamu satraukumu? Ja tavs darbs sūc ārā no tevis dzīvību, ir pienācis laiks pārskatīt savu dzīvi un nodarbošanos. Ja tu jūti, ka kāds vecs, nepiepildījies sapnis ir joprojām vilinošs un nepamet tevi - ir pienācis laiks tam pievērsties un pieņemt likteņa izaicinājumu. Sāc ar to, ka lai labāk izprastu virzienu, kurā uzsākt pārmaiņas, uzdod sev sekojošus jautājumus:

Kā palūgt algas pielikumu? [23]

Šis jautājums ir nodarbinājis katru, kurš jebkad ir saņēmis algu. Šajā stāstā Tu atradīsi dažus svarīgus ieteikumus, kurus ņemot vērā, iespējams tavas pārrunas ar šefu būs daudz rezultatīvākas.

Darbaholisms – stress – veselība – karjera?... [8]

Reiz, kāds zviedru kolēģis man izteica kritisku piezīmi: “Jūs, šeit Latvijā, neprotat ne strādāt, ne atpūsties... Darba laikā Jūs nodarbojaties ar personīgiem jautājumiem un darbu ņemat uz mājām, vai vēl ļaunāk – sēžat darbā līdz desmitiem vakarā.” Un viņam bija taisnība.

Uzvelc karjerai bruņu vesti! [3]

Mūsdienās neviens darba devējs nevar piedāvāt 100 % garantiju, ka tu savu darbu nepazaudēsi. Konkurences apstākļos darba tirgus ir ļoti dinamisks un negaidīti pavērsieni var, kā radīt simtiem darba vietas, tā arī likvidēt tās. Katrs darbinieks nemitīgi tiek vērtēts, lai noteiktu, cik ienesīgs tas ir kompānijai. Šī nedrošā vide daudziem darbiniekiem liek justies bezspēcīgiem un nedrošiem attiecībā uz ilgtermiņa karjeras iespējām. Tāpēc, prātīgi ir jau savlaicīgi nodrošināt sevi šajā nestabilajā vidē un sagatavot atkāpšanās ceļus.

Vai mainīt darba vietu? [13]

Mēs lielāko daļu nomodā pavadītā laika ziedojam darbam. Tātad tieši darbā mums ir jāvar sasniegt dzīvē izvirzītos mērķus. Kāpēc cilvēks strādā? Lai nopelnītu iztiku? Nē! Ikviens vēlas savā darbā saskatīt dzīves jēgu. Galvenais darbā ir rast savu dziļāko vajadzību piepildījumu. No darba vietas mēs sagaidām izaugsmes iespējas, stāvokli sabiedrībā un drošības sajūtu par savējo un tuvinieku nākotni.

Desmit padomi ideālai pieteikuma vēstulei [43]

Darba kandidāti man bieži uzdod vienu un to pašu jautājumu: "Bet ko man rakstīt tajā pieteikuma vēstulē?" Mēģināsim vienreiz tikt skaidrībā ar šo mīklaino dokumentu :-).

Ir zināms akcijas "Meklē Jaunumu" uzvarētājs! [9]

Noslēgusies Darba Aģenta rīkotā akcija “Meklē jaunumu”! Laimīgais dāvanu kartes ieguvējs 100,- latu vērtībā ir Artūrs Rožkalns!

Vai tu ar prieku ej uz darbu? [8]

Tu darbā pavadi dienas lielāko daļu. Mikroklimats darba vietā bieži var kļūt par noteicošo iemeslu darba vietas izvēlē. Negatīvas attiecības kolektīvā uzkrāj stresu un veido nepatiku pret darbu. Iespējams, ka tas pat ir ļaunākais motivācijas un darba rezultātu ienaidnieks.

Jautājumi ar zemtekstu [19]

Saskarsme ir viena no smalkākajām mākslām, kuru mums nākas pielietot ikdienā, bet darba intervija ir viena no sarežģītākajām saskarsmes formām.

Ko jautā darba intervijā un kā atbildēt? [11]

Kad vairāki mani paziņas uzdeva man vienu un to pašu jautājumu – “ko man jautās darba intervijā un ko man atbildēt?”, es sapratu, ka tā ir laba tēma sarunai...

Kā “izlauzties” līdz pirmajai intervijai? [31]

Kā rakstīt CV un pieteikuma vēstuli? Kā rīkoties, lai tiktu uzaicināts uz pirmo darba interviju? Ar ko atšķiras pieteikuma vēstule no motivācijas vēstules? Šādi un līdzīgi jautājumi ir nodarbinājuši gandrīz katru...

Ar vizītkarti nespied blaktis! [15]

Ļoti bieži darba intervijā tev ir jāatstāj sava vizītkarte. Bet ap šo kartona gabaliņu ir izveidojies tik daudz interesantu tradīciju un simbolu, kurus tev būtu lietderīgi iegaumēt.

Darba Aģents Tev
vakances sūtīs,
zvaigznēs zīlēs
un jokus plēsīs!

WorkingDay Vakances
ir palīdzējušas atrast savu labāko darbavietu jau simtiem labāko speciālistu.

Kā uzvarēt darba intervijā? Skati šo!

Vajag labus darbiniekus? Lieliski! Šī ir īstā vieta!

Iesakām


	Izsaki savu viedokli par WorkingDay pakalpojumiem!

Par mums | Kontakti | FAQ