| |
|
|
Vai tavs CV traucē tev atrast labāku darbu?
| WorkingDay [14.09.2005 17:18:20] | Mēs jau nemaz nebaidamies. :-)
Tā vietā, lai baidītos, jau ceturto gadu no vietas dubultojam klientu skaitu, apgrozījumu un darbinieku skaitu.
Tas ne nebuut neliecina par tuvu "krahu"
;-)))
P.S. WorkingDay klientu lokā apmēram 50 % ir tādi, kuriem WorkingDay pakalpojumus ir ieteikuši jau esošie WorkingDay klienti.
:-)
|
| | experts [14.09.2005 21:17:16] | Personālatlases bizness ir salīdzinoši jauns bizness vietējā tirgū, šādi pieauguma tempi kā "WorkingDay" nav nekas īpašs, tā ir parasta lieta jebkurā jaunā biznesā. Runa ir par profesionalitāti un darba metodēm, daudz klientu, arvien pieaugošs apgrozījums un arī darbinieku skaits bija arī likvidētajā bankā "Baltija". Kā jau minēju, es savos komentāros neko neesmu personificējis, runāju par personālatlases biznesu kopumā. Lai Jums veicas!
|
| | Zane [26.01.2006 15:04:47] | Ja manā CV un pieteikuma vēstulē būs tikpat daudz gramatikas kļūdas kā šajās pamācībās, mani noteikti neizvēlēsies...
|
| | Riga755 [20.02.2006 16:28:45] | katraa CV ir jaabuut roziiniitei, kas piesaista darba deveeja uzmaniibu un vinss veelas ar mani tikties, jo ir motivaacija
|
| | *** [05.03.2006 11:04:14] | virsraksts bija `vai tavs cv trauce tev atrast labaku darbu` bet talak rakstits tikai un vuenigi par pieteikuma vestuli, avi tad pieteikuma vestule svarigaka par cv. es ta ari isti nesapratu..
|
| | polis [03.01.2007 20:53:31] | liels paldies par ieteikumiem, varbūt noderēs
|
| | Laine [28.05.2007 15:31:08] | | Vai Jūsu mājas lapā ir atrodams CV paraugs?Es neatradu. |
| | sssss [29.08.2007 14:04:53] | | Es domaaju,ka cv ir jaabut iisam, bet saturiskam....padomaajiet pasi, nevienam negribaas lasiit romaanus jau taa paarpildiitajaa darba dienaa. |
| | Jurijs [21.03.2009 01:45:19] | | Mekle darbu |
| | jekaterina [14.09.2009 22:11:32] | | Vai darba deveji tagad skatas ka tu apgerbts pirms pienemt tevi darba?ka savadak lai iepatikas darba devejiem,un vai visur tagad ir vajadziga pieredze!kaut ka nesaprotami! |
| | no malas [16.12.2009 10:57:56] | | pieteikumā jāraksta - gribu laizīt darba devēja pakaļu. laizīšu ilgi, cītīgi un izjusti. algu variet man nemaksāt. 99,99%, ka šis pieteikums ieinteresēs. |
| | hmm [01.06.2010 22:47:44] | | vai Workingday profesionāļu padomi kā atrast darbu ar lasītāju komentāriem no 2005 gada A) ir veci komentāri pie papildināta raksta, B)profesionālais slinkums un vienaldzība pret savu produktu C) vai kāds joks? :) ... |
| | No pieredzes [19.02.2012 11:04:50] | | Tā vien liekas, ka piesakoties darbā caur atlases kompānijām - tiek vērtētas CV un pieteikums. Atlases kompānijas izfiltrē izcilus pieteikumus un pārējos izmet miskastē, nemaz neņemot vērā cilvēka pieredzi. Tu vari būt izcils profesionālis ar labu pieredzi, bet ja tu neproti uzrakstīt pieteikumu atlases kompānija tevi izmetīs. Labāk pieteikties pa tiešo darba devējam. |
| | Planktons [13.04.2012 22:19:59] | Varu padalīties iespaidos pēc pieredzes par to, kādas ir CV kļūdas.
Firma, kurā strādāju, meklēja ofisa cilvēku, kura darbs pārsvarā ir pie datora. Tika prasīts tikai CV. Jāpiebilst, ka cik zinu, tiešām tika izskatīti visi atsūtītie, kaut arī to bija ļoti, ļoti daudz. Kandidāti, kurus aicināt uz pārrunām, tika atlasīti pēc vienkāršas vērtējumu skalas, tāpēc arī pat neprasīja nekādas motivācijas vēstules utt. Es nestrādāju personāldaļā, tāpēc varu teikt, ka tas tāds neitrāls vērojums no malas plus kolēģu komentāri.
Nu lūk, tātad amata specifikai bija nepieciešams (un tas tika norādīts arī sludinājumā): latviešu valoda teicamā līmenī (jo visa oficiālā dokumentācija ir LV), krievu un angļu valodas labā līmenī, lai varētu kontaktēties ar klientiem, piegādātājiem, kolēģiem utt. Šeit "atbira" vesela kaudze ar CV, jo jūs neticēsiet, cik daudzi bija ar kļūdām.... vairāk nekā puse.... turklāt ne jau ar vienu vien... Kaut arī pat viena kļūda CV nav pieļaujama, galu galā, to taču var iedot pārbaudīt visiem draugiem un paziņām, lai izvairītos no tādas situācijas. Protams, ja meklētu darbinieku citā specifikā, kur ikdienā vispār nav jāraksta dokumenti, lietišķas vēstules utt., tad jau uz to pievērtu acis.
Nākamais labas datorprasmes ofisa līmenī, tā īsumā, tas būtu standarta Word, Excel un e-pasts. Un tagad iedomājieties, cilvēks norāda, ka labi zina šīs programmas, bet CV ir atsūtīts Wordā, kur viss ir šķībi greizi saformatēts, burtu lielums atšķiras, sajūta tāda, ka to taisījis kāds, kurš programmu atvēris otro reizi mūžā. Protams, ka arī šādi CV tika atlikti malā. Un arī tādu bija ļoti daudz.
Visbeidzot, pats e-pasts. Ja bija atsūtīts tikai CV fails pielikumā, bez pavadošā teksta dažas rindiņas, labdien utt., tad kā šis cilvēks varēs veikt uzņēmuma saraksti, ja līdz šim nav aizdomājies, ka arī e-pasta vēstule ir vēstule? Un arī tādus CV atlika malā. Jāpiebilst, ka dēļ adresēm kā blondais-minciitis@...lv un tamlīdzīgām gluži neviens ignorēts netika, taču attiecīga atzīme pie kandidāta CV tika veikta.
Ar to visu beigās uz pārrunām apsvērt aicināt varēja kādu piekto daļu no visiem kandidātiem. Tāda statistika :) |
| | mikus [11.12.2012 19:08:37] | | Paldies Planktonam par reāliem ieteikumiem...Jūsu komentārs bija vairāk izsmeļošs nekā pats raksts! |
| | -1- 2 |
|
|
|
| |
